Æ Peer: Talentmanagement und Retention

Strategien und Best Practices für die Gewinnung, Förderung und langfristige Bindung von Talenten.

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Der Wettbewerb um die besten Talente ist härter denn je. Angesichts des demografischen Wandels, steigender Erwartungen der Mitarbeitenden und eines dynamischen Arbeitsmarkts müssen Unternehmen innovative Ansätze entwickeln, um ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und Schlüsselpersonen langfristig zu halten. Eine gezielte Talentförderung sowie effektive Retention-Strategien sind entscheidend, um Fachkräfte zu binden, Know-how zu sichern und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung zu gewährleisten.

Diese Æ Peer-Gruppe richtet sich an Führungskräfte und Experten, die sich mit strategischem Personalmanagement beschäftigen, insbesondere:

• CHRO
  
• HR-Manager
• Talent Acquisition Manager
  
• People & Culture Leads
  
  

In dieser Æ Peer-Gruppe behandeln wir praxisrelevante und zukunftsorientierte Fragestellungen wie:

• Entwicklung einer effektiven Talentstrategie: Identifikation und Förderung von Schlüsselpersonen
  
• Employer Branding: Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  
• Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung: Flexible Arbeitsmodelle, Benefits und Karriereentwicklung
  
• Diversity, Equity & Inclusion: Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur
  
• Einsatz digitaler HR-Tools: Optimierung von Talentprozessen durch Technologie
  
• Messung von HR-Erfolg: Kennzahlen und Analysen zur Bewertung von Talentmanagement-Strategien
  
  

• Austausch bewährter Methoden und innovativer Ansätze im Talentmanagement
• Impulse zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und zur Senkung der Fluktuation
  
• Zugriff auf Expertenwissen und konkrete Handlungsempfehlungen
  
• Aufbau eines starken Netzwerks mit anderen HR-Entscheidern
  
  

• Termine: Sechs Sitzungen pro Jahr, etwa alle 6 Wochen
• Formate:
  + Zwei Präsenztreffen (jeweils 4–6 Stunden) bei wechselnden Gastgebern
  + Vier virtuelle Meetings (jeweils 1,5–2 Stunden)
• Ort: Präsenztermine finden bei teilnehmenden Unternehmen oder Partnern statt – Details folgen.
  
  

Unsere Æ Peer-Gruppe schafft einen geschützten Raum für offene und vertrauliche Diskussionen.

• Alle Teilnehmer verpflichten sich zur Einhaltung von Diskretion.
• Keine direkten Wettbewerber in derselben Gruppe, um Interessenkonflikte zu vermeiden.
  
  

Diese Æ Peer-Gruppe wird von erfahrenen HR-Moderatoren und Talentmanagement-Experten geleitet, die:

• Strategien zur Mitarbeiterbindung vorstellen,
• moderne Ansätze zur Talentförderung teilen,
• Lösungen für eine nachhaltige Personalentwicklung erarbeiten.
  
  

Schicken Sie uns eine E-Mail oder nutzen Sie unser Kontaktformular, um ein Whitepaper mit weiteren Details zu erhalten.

Nächste Schritte:

1. Whitepaper anfordern.
2. Bei Interesse bieten wir ein persönliches Kennenlerngespräch an.
3. Nach erfolgreichem Gespräch erhalten Sie einen Kooperationsvertrag zur Teilnahme.
   
   

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Æ Team bereit: