Das eigene Arbeitgeberimage stärken und schützen. Zukunftssicher.

Für Sie als attraktiven Arbeitgeber denken wir Arbeitgebermarkenbildung ("Employer Branding") neu und weiter. In Verbindung mit unserem Signet bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Unternehmensmarke einfach und zielführend bekannter zu machen. Wir ermöglichen Ihnen einzigartige Kommunikationswege und wertvolle Hilfsmittel für Ihre Marketingmaßnahmen.

Die Arbeitgeberattraktivität beschreibt die Anziehungskraft, die ein Unternehmen oder eine Organisation auf Bewerber und Mitarbeiter hat. Je höher die Arbeitgeberattraktivität wahrgenommen wird, desto leichter ist es, qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu halten. Die Arbeitgeberattraktivität hängt direkt mit dem Arbeitgeberimage zusammen und ist ein Ergebnis des Employer Branding.

Mit welchem Mindset handeln Sie, um Ihr Arbeitgeberimage zu verbessern und zu schützen?

Jobsuchende Bewerberinnen und Bewerber wie auch Mitarbeiter, sie alle sind heutzutage aufgeklärt und anspruchsvoll. Bedauert werden Arbeitgeber, die sich auf „Bewertungsportalen“ öffentlich kritisieren lassen. Ohne Möglichkeit zur Gegenwehr. Von anonymen Nutzern, die meist ihren Frust loswerden wollen. Belächelt werden Arbeitgeber, die sich jährlich in Audits und Wettbewerben um Awards, Gütesiegel, Zertifikate & Co. abmühen. Wo allseits bekannt ist, dass all die Trophäen und Urkunden käuflich sind.

Die Arbeitgeberattraktivität umfasst verschiedene Faktoren, die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wichtig sind, wie zum Beispiel:

› Arbeitsbedingungen:
  Dies beinhaltet Aspekte wie das Arbeitsumfeld, die Arbeitszeiten, die Arbeitsplatzsicherheit und die physische Arbeitsumgebung.

› Vergütung und Zusatzleistungen:
  Das Gehalt, Boni, Sozialleistungen, Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und andere finanzielle Vorteile.

› Entwicklungsmöglichkeiten:
  Die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten und die Förderung der individuellen Karriereziele.

› Unternehmenskultur und Werte:
  Die Art und Weise von Zusammenarbeit, die Kommunikation und die Mitarbeiterorientierung. Die Reaktionsart und -zeit bei Bewerbungen.

› Reputation und Image:
  Das Ansehen und der Ruf eines Unternehmens, seine Positionierung in der Branche und die Wahrnehmung der Marke.

Attractive-Employers.com: Ihr Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Wir machen Sie als Arbeitgeber sichtbarer und bekannter. Wir denken, die Reputation Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit, die Anziehungskraft auf Jobinteressierte Bewerberinnen und Bewerber, sollte stets auf positive Art und Weise gefördert werden. Im Æ INDEX gelistet, wird Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig empfohlen. › jederzeit online dokumentiert › langfristig positioniert, ohne Unterbrechungen möglich › mit exklusiven Zusatzleistungen verbunden
	Fokussierung auf Qualität Im Æ INDEX von Attractive-Employers.com werden ausgewählte Unternehmen aus über 21 Branchen angezeigt und empfohlen. Die aktuellen Empfehlungslisten beziehen sich auf die DACH-Region. Künftig sind zusätzliche Länder / Regionen geplant. Weltweit.
Exklusivität durch Limitierung Beispiel Unternehmenslandschaft in Deutschland: In Deutschland gibt es mehr als 3 Millionen umsatzsteuerpflichtige Unternehmen. Mit Sicherheit sieht sich die überwiegende Mehrheit als "attraktiver Arbeitgeber" und wünscht sich ein positives Arbeitgeberimage. Unser Ziel ist es nicht, alle Firmen eines Landes bzw. die Gesamtheit einer bestimmten Branche im Æ INDEX aufzuführen. Je Land und Branche werden nur bis zu 100 Unternehmen aufgenommen. Hiermit tragen wir unserem Anspruch Rechnung, mehr auf Qualität als auf Quantität zu achten. Die Aufnahme und Anzeige im Æ INDEX erfolgt nur auf Einladung durch das Æ-Team.
	Empfehlungsergebnisse auf einen Blick › Alleinstellungsmerkmal: Das Design (#Usability)   + Anzeige der Arbeitgeber in alphabetischer Reihenfolge   + Künftig mehr Visibilität möglich, durch Erhalt von      Empfehlungen seitens Referenzpartner und/ oder Bewerber › Alleinstellungsmerkmal: Inbound Recruiting › Alleinstellungsmerkmal: Keine Anzeigen, d.h. werbefrei ! › Alleinstellungsmerkmal: Funktion Termin  mit HR-Abteilung anfragen  › Alleinstellungsmerkmal: Funktion Feedback zur Attraktivität
Attraktive Konditionen #günstige Preise, #Return on Investment #Time-to-Hire
	Qualitätsmanagement und faire Regeln › Mit Blick auf Arbeitgeber   + In unserem Talentpool registrierte Bewerberinnen und Bewerber      werden regelmäßig über ihre Erfahrungen mit dem Æ INDEX befragt.      Die für den Æ Newsletter registrierten Nutzer laden wir ebenso      dazu ein, uns ihr Feedback betreffend angezeigter Unternehmen und      unsere Leistungen zu geben.      Im Falle einer "Beschwerde", sprechen wir betroffen Unternehmen      persönlich an und klären etwaige "Probleme" direkt. Diskret.   + Sollten Sie als Mitglied sich entscheiden, Ihre Präsenz im Æ INDEX      zu beenden oder wir kündigen Ihre Mitgliedschaft, so gestalten wir      diesen Prozess fair und professionell.      Es gilt die Regel: Einmal aus dem Æ INDEX ausgeschieden, bleibt man      für immer außen vor. Eine erneute Aufnahme ist ausgeschlossen. › Mit Blick auf Bewerberinnen und Bewerber + Unser Ziel ist es, Ihnen geprüfte Jobanfragen zukommen zu lassen. + Ihre Meinung interessiert uns. Beispiel Funktion Feedback

So starten wir gemeinsam
Æ lädt Ihr Unternehmen zur Anzeige im Æ INDEX ein. Aufgrund unseres Kennenlernens entscheiden wir im Æ-Team, ob und unter welchen Voraussetzungen wir Ihr Unternehmen im Æ INDEX anzeigen.