Wirtschaftlich überleben in Zeiten des Umbruchs
Wissen wo man steht - und wie man die eigene Zukunft sichert

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Mit Æ Peer.solutions bieten wir Ihnen ein einzigartiges Format zur Gewinnung neuer Ideen und Lösungen.

Neutral und unabhängig. Keine Politik, nur Realität und umsetzbare Lösungen.

Wir laden Sie zum Austausch mit gleichgesinnten Entscheidungsträgern von ausgewählten Unternehmen sowie Fachexperten aus unserer Æ Community ein. Eine Auswahl von Themen, die unsere Æ Community-Mitglieder als relevant für ihre Zukunftssicherung erachten:

Neue Chancen für das eigene Unternehmen.

Unternehmensfreiheit sichern.

Finanzielle Freiheit.







Neue Märkte, neue Kunden.

Mitarbeiterkenntnisse und -fähigkeiten weiterentwickeln.

Die Zukunft findet woanders statt.





Sie möchten mehr Information über unser Angebot Æ Peer.solutions erhalten? Vielleicht selbst eine Æ Peer gründen oder moderieren?

Über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns.
Ihr Æ Team

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Empfehlenswerte Zusatzleistungen




Zielgruppen
> Jedefrau und jedermann
    auf allen Hierarchieebenen,
    beruflich wie privat.


Zielgruppen
> Unternehmerinnen und Unternehmer
> Geschäftsführer, Vorstände

 

Alle Æ Peers bieten Teilnehmern besondere Vorteile:

  • Austausch und Networking mit gleichgesinnten Entscheidern aus der Wirtschaft. #ZukunftsrelevantesMindset
  • Termine in Präsenz sowie Live-Online
  • Gemeinsames Erarbeiten von Strategie- und Lösungsansätzen für Ihre Branche, Ihr Unternehmen. #PeerLearning
  • Auf Wunsch, individuelle Angebote und Unterstützungsmaßnahmen von ausgewählten Partnern
  • mehr im Gespräch erfahren >



Voraussetzungen für eine Einladung / Teilnahme:

  • Eigenes Unternehmen ist als attraktiver Arbeitgeber in der Æ Community gelistet
  • Bewerbung > Einladung durch Æ Team. #GeschlosseneCommunity
  • Wahrung des Datenschutzes und der Diskretion.
    Die Namen der Teilnehmer in einer Æ Peer werden nicht veröffentlicht. Es gibt keine Fotos, Audio-/ Videoaufnahmen zur öffentlichen Anzeige.
  • mehr im Gespräch erfahren >

 


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